| 问题 | 深圳工龄认定最新规定 |
| 释义 | 在一个企业上班时间长了，在工资单上可能会看到一栏叫做工龄工资的。工龄工资也会随着你工作的年限长短逐渐的体现出来。那么针对工龄工资，有哪些具体规定呢？下面小编讲解一下深圳退休工龄补贴政策。希望对大家有所帮助。 深圳退休工龄补贴政策是什么 深圳退休工龄补贴政策是： 《深圳经济特区社会养老保险条例》 第二十一条1992年8月1日以后参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成为: (一)统筹养老金； (二)个人账户养老金。 第二十二条统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金的具体计发办法如下: (一)统筹养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算； (二)个人账户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算； (三)过渡性养老金:本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。 (四)调节金:每月三百元； 本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定。 相信通过此篇文章介绍，您已经对深圳市工龄工资规定及计算方法有了一定的了解。但是小编提供的这些内容仅作为参考，具体的还请以当地官方公布的工资标准为主。深圳市一个相对比较发达的城市，所以对于工龄工资或者基础工资方面都有很好的待遇标准。但我们也要知道工龄工资一定要连续的才会越来越多，如果中间出现断了的，那么工龄工资是要重新计算的。如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询网相关律师。 |
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