| 问题 | 劳动仲裁要怎么申请强制执行 |
| 释义 | 劳动仲裁过后，如果仲裁裁决生效而一方当事人不履行的，则另一方就可以准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料去向人民法院申请强制执行。而法院一般需在受理申请执行书之日起的六个月内进行执行。 一、拿到判决书后怎么申请强制执行 在判决发生法律效力后，被执行人拒绝执行的，另一方当事人可以申请强制执行，以下是申请强制执行的步骤： 1、在发生法律效力的判决被执行人拒绝履行后，申请人依据生效的判决书、裁决书或者调解书向判决法院或者裁决仲裁机构提交申请; 2、法院受理后，因强制执行侵犯到申请人或者被执行人、利害关系人的法律权益，或者不服裁定的，可以在裁定送达之日起10天内向上级人民法院申请复议; 3、在申请执行书审查通过后，法院会向被执行人发出执行通知，责令在期限内履行法律文书的确定义务，拒不履行的，则采取强制执行措施，由执行人员出示执法证件和执行依据，要求被执行人履行义务。 二、对于普通仲裁裁决何时生效 仲裁裁决书的生效时间：裁决书自作出之日起发生法律效力。 仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。 仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。根据《仲裁法》第57条的规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在： 1.当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。 2.仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。 3.其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。 4.仲裁裁决具有执行力。 三、劳动仲裁裁决书有效期是几年 就劳动仲裁裁决书申请执行的时效是二年。当事人对发生法律效力的裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 |
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