| 问题 | 请病假年休假有其他扣除吗 |
| 释义 | 法律分析：根据我国法律规定，年休假不会被扣除。 一、员工请假工资怎么扣除 员工请假工资的扣除标准如下： 1、工作人员请事假全年累计未超过20天，或一次性事假未超过15天，不含公休节假日，原工资照发； 2、工作人员请事假全年累计超过20天，或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发； 3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发； 4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。 工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。 机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入： 1、因个人原因不休年休假的； 2、请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。 二、业务宣传费和广告费的个税比例 根据我国相关法律规定，对于企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；对于超过的部分，是需要准予在以后纳税年度结转扣除的。 三、逾期审车有什么处罚 根据我国法律规定，车辆年审过期会被罚款最高一般为200元，驾驶证扣3分，并且扣留机动车。 根据《机动车登记规定》相关规定，未按照规定期限进行安全技术检验等违法行为的机动车，无论是否上路都将被处罚。车管所目前多采取警告的方式。但对于情节严重的，将按规定予以处罚，处罚方式是罚款200元并扣3分。需要注意的是如果车辆不年检就上路，不仅会被罚款扣分，还将被扣留车辆。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |
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