| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤医疗保险金的支付包括基本医疗费和补充医疗费。其中，基本医疗费支付的限额是根据当地人均工资和最低工资标准计算的，具体数值由当地人社部门确定；补充医疗费支付的限额也由当地人社部门确定。但是，总的支付限额不得超过医疗费用的实际支出金额。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：“工伤医疗保险金的支付标准、范围和限额由省、自治区、直辖市人民政府制定，报全国工会和工商联备案。其中，基本医疗费的支付限额按照当地的人均工资标准和最低工资标准确定；补充医疗费的支付限额由上述部门具体规定，但不得超过基本医疗费的支付限额。总的支付限额不得超过医疗费用的实际支出金额。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当及时支付治疗费、工伤医疗补助费，并根据有关规定办理工伤保险待遇。”
总结：工伤医疗保险支付的限额是根据当地人均工资和最低工资标准确定的，具体数值由当地人社部门制定，但总的支付限额不得超过实际支出金额。用人单位应当及时支付治疗费、工伤医疗补助费，并办理工伤保险待遇。
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