辞职扣工资30%是劳动法规定的吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职扣工资30%是劳动法规定的吗？
释义	法律分析：工资不能随便扣，如果劳动合同和企业相关规章制度没有明确规定是不能扣的；如果有，不能超过应得得工资的30%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	2023年苏州生育津贴领取条件是怎样的苏州生育津贴年最新政策苏州生育津贴2022年发放规定是什么苏州生育津贴2022年发放标准是什么呢 2023年苏州生育津贴怎么算 2023年苏州生育险交多长时间才能享受待遇 2023年苏州生育津贴2022年发放标准是什么江苏省计划生育新规实施情况江苏省的计划生育新规江苏省生育假期规定2022 江苏省生育假期法规是什么江苏省生育津贴法律问题江苏计划生育罚款标准是多少江苏省产假最新法规 2023年员工提出离职公司不批准怎么办 2023年实习生不离职直接走人有什么后果 2023辞职的法律规定是什么 2023无故离职是否可以不给工资呢 2023离职之后但是公司不放人苏州到社保局领取生育津贴要些什么资料？？ 2023老公失踪了该怎么办呢妇女失踪多久符合立案标准？妇女失踪立案标准妇女失踪立案标准 -立案 2023妇女失踪多久后符合立案标准 derivative demand derivative evidence derivative income derivative international legal personality derivative international personality derivative law derivative nationality derivative naturalization derivativeness derivative right derivative split derivative suit derivative title derivative tort derivative treaty derivative work Derivative Work derivative work derive derived law derived liability derived right derogate derogate from derogation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。