| 释义 |
二级工伤，规定是赔偿当事人25个月本人工资的赔偿金。还可以每月领取当事人本人工资85%的伤残津贴。
1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×25个月；
2、伤残津贴=受伤职工本人月工作×85%（按月支付）。
一、赔偿二级工伤伤残应赔偿多少
二级伤残应按以下标准进行赔偿：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：为25个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的85%。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、上海工伤鉴定标准
1-4级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴，二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴，三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴，四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。
三、四级工伤赔偿标准是多少？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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