五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法
释义	法律分析：五六级工伤退岗单位要求回去上班合法,要看用人单位以及劳动者的意愿。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
随便看	解除合同有哪些情形合同解除权的行使方式以及合同解除的法律后果是什么行使解除权以解除合同有哪些法定条件？合同解除权应该怎么行使解除合同的方式包括什么合同解除情形有哪些解除合同是形成权可以解除合同的情形有哪些？合同可以解除的情形有哪些可以解除合同情形有哪些合同中解除权怎样行使解除合同的情形是哪些解除合同的办法有哪些？合同的解除权如何行使? 合同解除要求有哪些实行合同解除权利的法定程序是什么？什么是合同解除权，合同解除权有哪些类型合同解除权有哪些类型协议的解除权有什么种类可以解除合同情形有哪些合同解除权的类型有哪些？合同解除权的性质属于什么权国企劳动仲裁湖北劳资纠纷应该如何维权湖北劳动合同纠纷应该怎么样维权 mineral rights mine safety regulation mine safety supervision mine-shaft safety mini convention minimal minimal brain damage minimal brain disfunction minimal capital required by law minimal income level minimal loss clause minimal operations or processes minimal standard of living minimax rule minimum minimum age minimum association price minimum balance of a check account minimum bid set by the caller minimum bill of lading charge minimum capacity for payment minimum charge minimum charge per bill of lading minimum coercion minimum contact

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