兼职需要劳动手册吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职需要劳动手册吗
释义	法律分析：需要，1.兼职属于非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。2.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	债务人拖欠债务要如何处理债务人拖欠债务，债权人应该如何解决？如何追讨拖欠的债务？如何起诉解决拖欠的债务？拼多多收到律师函怎么办 -法律知识拼多多店群被发律师函 -法律知识法官与被告恶意串通怎么办 -法律知识法院如何认定恶意串通呢法院应该认定恶意串通？法院发现恶意诉讼怎么办法官会判断恶意诉讼吗？法院办案人大代表帮被告输通关系怎么办? 法院发现恶意诉讼怎么办？法院发现恶意诉讼怎样办法院发现恶意诉讼应该怎么办？双方律师和法官串谋损害第三方怎么处理法院发现恶意诉讼会如何处理法院办案人大代表帮被告输通关系怎么办?？如何接通恶意诉讼法官会判断恶意诉讼吗当事人之间恶意串通通过诉讼、调解侵害他人权益怎么办法院发现恶意诉讼如何办反诉状对被告人的利弊看守所30天内放人了代表什么？看守所30天即将放人路标路货路劫路警 multilateral declaration multilateral dilomacy multilateral guarantee multilateral international agreement multilateral international convention multilateral investment guarantee agency multilateralism multilateral most favored nation clause multilateral political treaty multilateral protocol multilateral representation multilateral reservation multilateral tax treaty multilateral trade multilateral trade agreement multilateral trade negotiation multilateral trade talks of GATT multilateral treaty multilateral treaty of a nonorganizational type multilateral treaty of an organizational type multilateral treaty of limited participation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。