问题 | 入职后未签劳动合同辞职是否有工资 |
释义 | 法律分析: 入职后未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。建立劳动以存在事实劳动关系为要件。另外建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同,逾期的可以要求双倍工资。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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