| 问题 | 员工因上班摔伤是否可以休息几天 |
| 释义 | 疫情严重可以不上班吗 可以。员工因为疫情原因无法按时到单位复工的，应当告知单位原因。单位不得以此为由辞退员工，并且应该支付员工正常工资。如果员工无法复工时间较长的，单位可以与员工协商一致后首先享受假期。 试用期上班了几天不做后工资能拿吗 能。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。 几天不上班自动解除劳动合同 多久不上班劳动合同也不会自动解除，劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，单位就可以有单方面与劳动者解除劳动合同的权利，且单位不需要支付劳动者经济补偿金。 公司裁员 员工不同意被裁怎么办 公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 醉驾严重拘留几天 醉驾属于危险驾驶罪，法定刑是处拘役并处罚金，而拘役最高为6个月。拘役刑的拘留折抵刑期是一日折抵一日，所以说理论最高拘留期间为6个月，但是实际上拘留不可能达到这么多天，故而有可能是已经被判决了，而不是依然在拘留。 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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