| 问题 | 办退休为什么要劳动合同 |
| 释义 | 退休并不一定需要劳动合同。退休流程包括员工提出书面申请，用人单位进行初审并向主管单位申报。主管单位劳资部门核对相关信息后，将名单转交社保部门进行账户核对和养老保险费核准或补缴。办理退休需要填写各种表格并经过审核，最后由市社保局退管科录入并开始支付养老金。在现实生活中，如果劳动者没有劳动合同或合同丢失，仍然可以办理退休手续。 法律分析 一、退休必须要劳动合同吗? 退休不是必须要劳动合同，办理流程职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向用人单位提出书面退休申请，用人单位接到职工本人申请后进行初审，初审合格后向主管单位申报。主管单位劳资部门通过审档确认出生年龄、参加工作时间及封顶工资情况。 将基本符合条件人员名单转交社保部门核对账户情况(中、省直或市属企业到市社保经办机构办理，县(区)属企业到县(区)社保经办机构办理，区社保局出具的账户对账单需到市社保审核盖章)，填报《个人账户审核表》，核准或补缴养老保险费后，返回主管单位劳资部门。 二、办理退休需要劳动合同种类是什么? 主管单位劳资部门填写《企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》，单位和经办人盖章签字后，连同《个人账户核实表》及其他相关材料一起上报市劳动和社会保障局养老保险科。市局养老保险科对企业上报的材料、职工退休条件等项目进行审核，在符合退休条件职工的《企业职工退休(职)审批表》行政审核栏签字后，转市社保局退管科审核。 办理退休需要劳动合同注意事项 市社保局退管科负责对职工档案末封顶工资情况、《企业职工退休(职)审批表》中缴费年限、历年缴费工资、建立个人账户时间、个人账户累计储存额及月基本养老金标准等进行审核，并在“社保审核部门意见栏”签字盖章后返回市局养老保险科盖章审批。企业将审批后的《企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》送社保局退管科录入微机，从次月起按规定支付退休人员养老金，并实行社会化发放，同时办理进入社区管理手续。 在我们的现实生活当中，现在如果劳动者面临着退休的话，那么需要的一些材料，还有就是办理的一些具体手续都是比较多的，但是都是由用人单位来帮忙办理。比如说可能有些情况之下劳动合同文本丢失的，那么没有劳动合同的情况下也可以办理。 结语 退休并不一定需要劳动合同。退休的具体流程包括职工提出书面申请、用人单位初审、主管单位审档确认、社保部门核对账户情况等。办理退休需要的材料和手续较多，但即使劳动合同丢失，也可以进行办理。在现实生活中，用人单位会协助劳动者完成退休手续。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 |
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