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江苏工亡赔偿金如何计算
释义
法律主观：
辞退员工属于违法辞退的，用人单位需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间：2026/1/29 7:00:00