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江苏工亡赔偿金如何计算
释义
法律主观:
辞退员工属于违法辞退的,用人单位需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2025/10/21 10:31:47