| 问题 | 1年半没签劳动合同怎么赔偿2023 |
| 释义 | 一、1年半没签劳动合同怎么赔偿 1、建立劳动关系后，用人单位超过一年半未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主经11个月双倍工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条 二、未签劳动合同怎么举证成立劳动关系 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据; 2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录; 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表); 4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明; 5、考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的; 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件; 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件; 8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件; 9、劳动监察部门投诉的记录; 10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明; 11、录音。 |
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