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劳动合同违约金上限的规定
释义
《民法典》第五百八十五条规定,合同违约金上限主要有以下规定:
1.通常为不超过实际损失的百分之三十。
2.违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。
法律依据
《民法典》第五百八十五条
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更新时间:2025/4/11 22:18:33