| 问题 | 个体户社保和企业社保有什么区别 |
| 释义 | 个体户只需缴纳养老保险和医疗保险，企业需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位缴费基数跟员工平均工资挂钩，个人缴费基数固定在三档之间。缴费比例不同，用人单位缴费比例控制在工资总额的20%和6%左右，职工个人缴费比例为本人工资收入的8%和2%。失业保险费率由各省、自治区、直辖市人民政府确定。1、缴纳社保的险种不同。个体户只需缴纳养老保险和医疗保险两项，而企业为员工缴纳企业社保需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项内容。 2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数是职工上年度平均工资。高于社平的300%的按300%缴纳，低于社平60%的按60%缴纳。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%至100%之间。 3、缴费比例不同。 养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的20%，职工个人则按本人缴费工资的8%缴费。 医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。 失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。