试用期不提前三天离职直接走可以么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不提前三天离职直接走可以么
释义	试用期员工未提前三天直接走是不可以的，根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	如何投诉工厂拖欠工资？怎么投诉工厂拖欠工资？工厂拖欠工资如何举报工厂拖欠工资哪里投诉工厂拖欠员工工资怎么投诉工厂拖欠工资如何投诉怎么投诉工厂拖欠工资厂里拖欠工资应该打什么电话投诉？工厂工资拖欠问题如何投诉工厂拖欠工资找哪里投诉怎样投诉工厂拖欠工资厂里拖欠工资怎么投诉投诉工厂打什么电话，拖欠工资? 工厂拖欠工资哪里投诉怎么投诉工厂拖欠工资怎么投诉工厂拖欠工资？厂里拖欠工资打什么电话厂里拖欠工资应该打什么电话投诉？工厂对员工罚款在哪里举报工厂厂里不发工资找谁担保人还款后如何追偿担保人还款后多久能起诉债务人债务人还款了担保人怎么办？担保人如何寻求偿还债务担保人代借款人偿还还款后怎么办？ at the corresponding level at the expiration of one's term of office at the expiration of tenure at the immediately higher level at the next higher level at the next lower level at the place in question at the same level Attic Code attitude attitudes after commission of a crime attitude studies attitude to trial attitude toward work Attorn / Attornment attorney attorney attorney ATTORNEY attorney attorney agent attorney-at-invitation Attorney-at-law attorney-at-law attorney at law (or attorney-at-law)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。