劳务公司虚假做工资应该怎么办?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务公司虚假做工资应该怎么办?
释义	可能会承担刑事犯罪。员工做假工资表，单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失，还应当赔偿。如果数额特别巨大，可能构成刑事犯罪。法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
随便看	孕妇被辞退赔偿怎样计算怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2020 孕妇开除赔偿36个月孕妇开除赔付36个月 ? 孕妇开除赔付36个月？孕妇开除赔偿36个月法律问题孕妇开除赔付36个月孕妇开除赔偿36个月工资吗试用期三天工资是否计算？法律依据是什么？法律规定试用期工资是怎么算的？ 2023年试用期工资不得低于约定工资的百分之多少新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算试用期工资怎么算才是正确的怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算怀孕了被辞退赔偿标准怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的辞退孕期员工的赔偿金怎么算的怀孕辞退赔偿标准是什么怀孕员工被辞退怎么赔偿计算怀孕被辞退赔偿标准 ? 孕妇辞退补偿金怎么算怀孕期间辞退的赔偿标准是什么？孕妇被辞退赔偿金怎么算？公司辞退怀孕员工补偿标准怎么算？孕妇被辞退应该如何计算赔偿金 judgment JUDGMENT2 JUDGMENT3 JUDGMENT4 JUDGMENT5 judgment affirming a specific administrative act judgment against the plaintiff Judgment, Arrest Of judgment book judgment by confession judgment by consent judgment by default judgment by default judgment creditor judgment creditor judgment creditor judgment debt judgment debt judgment debt judgment debtor judgment debtor judgment debtor Judgment debtor judgment declaring an instrument null and void judgment declaring a paper avoided

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。