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问题 领取工伤保险待遇的流程是什么
释义
    自工伤事故发生之日起30日内,企业要进行工伤认定申请,超过30日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内,由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
    办理手续时请提供以下资料:
    1、《社会工伤保险待遇申请表》一式两份;
    2、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原《广州市职工工伤确认表》原件及复印件;
    3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件;
    4、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件;
    5、交通事故伤亡的,提供交警部门的《责任认定书》《赔偿调解书》;
    6、死亡失踪的
    (1)提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件;
    (2)失踪者重新出现,提供单位证明;
    (3)失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现,法院撤消死亡结论的,提供法院《裁决书》。
    7、有供养直系亲属的
    (1)提供劳保关系卡或有供养关系的证明及小一寸相片一张;
    (2)提供死者和供养人的《户口簿》及复印件,当地派出所证明。
    一、享受工伤保险待遇
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受以下工伤保险待遇:
    (一)由工伤保险基金支付的费用包括:
    1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金;7、一级至四级工伤人员伤残津贴;8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;11、工伤预防宣传和培训费用。
    (二)由用人单位承担的费用包括:
    1、停工留薪期工资;2、解除劳动关系后,向职工支付一次性伤残就业补助金;3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的,由单位按月支付伤残津贴。
    
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更新时间:2024/12/25 8:56:10