| 问题 | 工伤保险费的征收原则有什么 |
| 释义 | 工伤保险费的征收原则是：个人不缴费原则；集中管理原则；险分担、互助互济原则；直接经济损失与间接经济损失相区别的原则；区别因工和非因工原则；补偿与预防、康复相结合原则；无责任补偿原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；风确定伤残和职业病等级原则。 一、工伤公司垫付的医疗费用报销入谁帐 工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，所以无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。 二、离婚财产分割的法律依据是哪些原则 离婚财产分割的法律依据的原则是： 1.男女平等原则； 2.照顾子女和女方利益原则； 3.有利生活，方便生活原则； 4.权利不得滥用原则； 5.夫妻一方所有的财产，在共同生活中消耗、毁损、灭失的，另一方不予补偿。 三、行政处罚应遵循什么原则 实施行政处罚应遵循的原则有：1、处罚法定原则；2、公正、公开、过罚相当原则；3、处罚与教育相结合的原则；4、受到行政处罚者的权利救济原则。行政处罚公开原则要求增加行政活动的开放度和透明度，让相对人了解行政处罚的全过程以及处罚的事实，证据、法律依据、救济途径等，以确认自己是否违法，以及处罚是否合法。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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