入职未满一年请年假可行嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职未满一年请年假可行嘛
释义	劳动者在入职未满一年的情况下，是没有资格休年假，只有满了一年之后才有休年假的可能。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的模斗中个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休销雀假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪旦山年休假。具体办法由国务院规章。
随便看	各项赔偿项目的具体赔偿标准了解相关规定与赔偿数额赔偿范围和金额如何确定？了解具体赔偿金额各项赔偿项目的参考依据赔偿项目国家赔偿方式前沿问题的主要赔偿方式是怎样的法律法规对国家赔偿项目、赔偿范围是怎么规定的各种法定赔偿项目有哪些赔偿项目及标准有哪些关于赔偿的项目范围法规法规对国家赔偿项目、赔偿范围是怎么规定的具体赔偿项目不包括什么在通常情况下，国家赔偿项目的具体内容如下国家赔偿的标准中包括哪些赔偿项目可以赔偿的内容主要包括哪些？种赔偿项目及计算标准如下赔偿的具体项目包括哪些？其它各项赔偿费用的标准是赔偿项目包括什么? 按照我国的法律规定，国家赔偿项目包括哪些赔偿项目规定是什么？关于国家赔偿标准和项目是什么赔偿金额应当根据什么来确定？赔偿应考虑的因素 trial jurisdiction trial jury trial marriage trial meeting trial mode of second instance trial of a case trial of fact trial of facts by documents trial offices in the past dynasties trial of first instance trial of juvenile delinquency trial of law trial of second instance trial of war criminal trial on merits trial operation trial order trial period trial period of second instance trial per pais trial per pays trial per testes trial practice courses trial procedure trial records

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