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问题 公司是否可以根据合同的事先约定变动职工的工作岗位
释义
    公司是否可以根据合同的事先约定变动职工的工作岗位
    可以。
    劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同约定可变更岗位的约定具有一定的法律效力,不属于变更合同的行为。
    《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”,根据该条规定,劳动合同应明确双方的权利和义务,即劳动合同的内容主要是双方的权利义务事项。依法确定的权利义务,是双方履行合同过程中应当遵循的基本准则。
    为此,《劳动法》第十七条又规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务”,该条规定确定了合同中载明的双方权利义务的法律约束力,特别强调了必须履行劳动合同规定义务的当事人责任。由此可见,劳动合同中依法确定的权利义务事项,具有双方必须履行的法律约束力。
    《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”。
    
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更新时间:2024/12/24 10:38:22