| 释义 |
日结工出工伤，双方非全日制用工，则用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿。劳务关系用工的，双方根据过错承担责任。他人侵权导致非全日制用工劳动者工伤，则可同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。其他情况另行处理。
法律分析
日结工出工伤，双方为非全日制用工的，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。属于劳务关系用工的，根据双方过错承担相应责任。属于他人侵权造成的非全日制用工劳动者工伤，可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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