| 问题 | 我签署的劳动合同中存在违法行为，该如何维护自己的权益? |
| 释义 | 法律分析：如果在签署劳动合同时发现其中存在违法行为，应及时采取措施维护自己的合法权益。可以向用人单位提出修改，如果对方不同意则可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。同时，在此过程中应妥善保留好相关证据。 法律依据： 1.《劳动合同法》 第二条 劳动合同订立，应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用原则。 2.《中华人民共和国劳动仲裁法》第四条 劳动争议当事人应当通过协商、调解解决；如果无法协商、调解，可以向劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁结果对当事人具有法律约束力。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条 在诉讼期间，当事人应当保留并提供证据，证据收集可能受到限制的，应当及时主张。 4.《中国人民解放军士兵法》第四十四条 士兵签订的合同，不得违反法律法规，损害士兵权利。 以上是关于“我签署的劳动合同中存在违法行为，该如何维护自己的权益?”的法律分析和法律依据。 |
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