哺乳期单位辞退应怎么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期单位辞退应怎么补偿
释义	法律分析：哺乳期被辞退的，按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿，也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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