| 问题 | 职工的残疾等级如何评定？评定标准是什么？ |
| 释义 | 法律分析：残疾评定是指对因意外事故或疾病导致身体、智力或精神上的伤害，根据医学和社会学等专业知识，对患者的身体、智力或精神上的损伤程度进行评定。职工残疾等级的评定是根据国家有关职工残疾人享受优惠政策的规定和残疾等级的标准，对职工的残疾等级进行评定。 法律依据： 1.《中华人民共和国残疾人保障法》第十九条 职工因工致残、病致残，应当按照国家关于工伤保险的规定办理工伤认定和待遇享受手续。 2.《职工基本养老保险办法》第三十三条 职工因工受伤致残，被认定为一、二级伤残的，按照规定给予一次性伤残补助。 3.《中华人民共和国社会保险法》第十九条 社会保险经办机构应当按照国务院的规定，确定评残机构，对因工作原因或者其他原因致残的人员进行残疾评定，并将评残结论作为认定保险待遇或者享受优惠政策的依据。 评定标准包括身体、智力和精神三个方面，具体依据残疾评定标准进行评定。身体残疾评定的主要考核指标包括上肢、下肢、视力、听力、言语、呼吸、心律等方面，智力残疾评定的主要考核指标包括智力发育水平、自理能力、适应能力等方面，精神残疾评定的主要考核指标包括情感、行为、思维、社会交往等方面。 |
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