| 问题 | 九级工伤能获得多少钱？ |
| 释义 | 工伤九级赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等，还有一次性伤残补助金9个月本人工资，解除或终止劳动关系还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 法律分析 工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 拓展延伸 工伤赔偿金的计算方法及相关规定 工伤赔偿金的计算方法及相关规定是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。根据工伤的程度和受伤人员的工资水平等因素进行计算。一般来说，工伤等级越高，赔偿金额越高。根据九级工伤的标准，赔偿金额会相应调整。具体的计算方法包括基本工资的计算、工伤等级的确定、赔偿比例的确定等。此外，还需考虑医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等其他赔偿项目。每个地区的具体规定可能有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以获得准确的工伤赔偿金额计算和规定信息。 结语 工伤九级赔偿金的计算方法及相关规定是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。根据工伤的程度和受伤人员的工资水平等因素进行计算。一般来说，工伤等级越高，赔偿金额越高。具体计算方法包括基本工资、工伤等级、赔偿比例等。此外，还需考虑医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等其他赔偿项目。建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以获得准确的赔偿金额计算和规定信息。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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