劳动纠纷的时效是几年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动纠纷的时效是几年？
释义	法律分析：一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	偷越国边境行政处罚依据商铺烟道漏烟谁负责？商铺烟道漏烟谁负责偷越国边境的如何处罚偷越国边境行政处罚依据法律问题偷越国（边）境的应当如何处罚偷越国边境的行政处罚文锦渡口岸在哪？商铺烟道漏烟谁负责清远违停扣多少分罚款多少偷越国（边）境罪处罚标准细分? 偷越国边境行政处罚依据？偷越国边境行政处罚依据？商铺烟道漏烟谁负责？商铺烟道漏烟谁负责？商铺烟道漏烟谁负责偷越国（边）境的，应当如何处罚？偷越国边境行政处罚依据偷越国（边）境的，应当如何处罚？清远违停扣多少分罚款多少偷越国边境行政处罚依据商铺烟道漏烟谁负责文锦渡口岸在哪？偷越国边境如何处罚偷越国边境的如何处罚全面履行原则全面赔偿全面普查全面审查全面审查原则全面实施全面受托人全面停战全面停战协定全面托管全面委托全面暂停战事全面战争全面证明全面制裁全面质量管理全民全民财产全民参政权全民法全民法人全民公决全民国家全民所有的财产全民所有制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。