| 问题 | 申请工伤认定的相关法律规定 |
| 释义 | 工伤认定申请书要包含申请人和被申请人的个人信息，请求劳动部门认定某时间受伤为工伤的事项，以及简要描述入职、伤害和医院诊断等事实和理由，最后由申请人签字并注明日期。 法律分析 工伤认定申请书应包含如下要素： 1、申请人、劳动者：姓名，性别、民族、籍贯、住址等个人信息。 2、被申请人、用人单位：公司名称，地址法定代表人等信息。 3、请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在某某时间所受为工伤。 4、事实及理由，事实及理由可以简要描述。何时入职某公司，何时何地因何原因所受伤害，被某医院诊断为某某症状等。 5、申请人签字、日期。 拓展延伸 工伤认定程序及申请要点 工伤认定程序及申请要点是指在劳动者发生工伤后，根据相关法律规定，进行工伤认定的一系列程序和需要注意的要点。首先，劳动者应及时向用人单位报告工伤，并尽快就医，确保伤情得到及时记录和治疗。其次，劳动者需要准备相关证明材料，如工伤医疗证明、事故调查报告等，以支持工伤认定申请。接着，劳动者应通过所在单位或社会保险机构提交工伤认定申请，并按照规定的时间节点提供申请材料。最后，劳动者应积极配合工伤认定机构的调查和评估，根据法律规定，等待工伤认定结果。劳动者在申请过程中要了解相关法律规定，确保申请材料的准确性和完整性，以提高工伤认定的成功率。 结语 工伤认定申请书的要素包括申请人和被申请人的个人信息，请求劳动部门认定工伤的事项，以及简要描述事实和理由。申请人应及时报告工伤、就医，并准备相关证明材料支持申请。提交申请后，需积极配合调查评估，并遵守法律规定等待认定结果。劳动者应了解相关法律规定，确保申请材料准确完整，提高成功率。 法律依据 《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 |
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