| 问题 | 工伤认定申请报告要求是什么？ |
| 释义 | 工伤认定申请不需要写报告，只需准备相关材料并领取申请表。材料包括劳动关系证明、医疗证明、身份证复印件和申请书。如材料不完整，需按要求补正。具体细则可咨询当地人力资源和社会保障部门。 法律分析 申请工伤认定不需要写申请报告，直接在当地的人力资源和社会保障部门领取工伤认定申请表即可。 需要准备以下材料： 1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。受伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议的，由劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。 2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。 4、工伤认定申请书，(申请书中写明事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害原因经过、受伤部位和程度等)。 另还有工伤认定申请表，是在当地的人力资源和社会保障部门领取的，具体细则，可以去当地相关部门再咨询! 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 拓展延伸 工伤认定申请报告的要求及注意事项 工伤认定申请报告是劳动者在遭受工伤后向相关部门提交的重要文件。根据相关规定，工伤认定申请报告需要包含劳动者的个人信息、工伤发生的时间、地点和原因，以及医疗证明、证人证言等相关证据。此外，申请报告还应注明劳动者的工伤赔偿要求和所需的赔偿金额。在填写工伤认定申请报告时，劳动者需要注意准确、详细地描述工伤发生的经过，并提供充分的证据支持。同时，要确保申请报告的格式规范、清晰易读，避免遗漏关键信息。正确填写工伤认定申请报告对于劳动者获取工伤赔偿以及维护自身权益具有重要意义。 结语 工伤认定申请报告是劳动者获取工伤赔偿和维护权益的重要文件。根据规定，申请报告需包含个人信息、工伤发生时间、地点、原因，以及医疗证明、证人证言等相关证据。申请报告还应注明赔偿要求和金额。填写时需准确、详细描述工伤经过，并提供充分证据。格式规范、清晰易读，避免遗漏关键信息。正确填写工伤认定申请报告对劳动者至关重要，确保权益得到保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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