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问题	无假日医院违反劳动法吗？
释义	法律分析：违反，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者可以与单位协调休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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