试用期的劳动工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的劳动工资怎么算？
释义	法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	何为间接暴力所致轻伤会道门致人重伤罪量刑探讨意外伤害致死案件量刑探讨故意伤害致人重伤与轻伤的界限？故意伤害罪导致严重伤害的判罚原则何谓刑法意义上的意外事件商标到期后多久能再次被注册？商标到期后多久能再次被注册就这个商标需要多长时间商标到期了怎么续展商标到期后怎么续期国有房产出租不招标合法吗国有房产出租不招标合法吗？轮休国庆4号,5号加班工资怎么算国家节假日加班是几倍工资国庆4号有加班工资吗国家节假日加班是几倍工资国家节日加班工资算几倍工资节假日几倍加班工资节假日几倍加班工资哪些节假日加班是三倍工资五一国家法定节假日几天三倍工资节假日加班几倍工资国家加班工资是哪几天星期天加班几倍工资 export duty exported goods exported goods reimported in the same state exporter exporters' association export factoring export goods credit export goods temporarily for outward processing exporting country exporting nation export inspection export insurance export invoice export letter of guarantee export license export license for anesthetics export license for particular chemical products export licensing system export merchant export of capital export of cultural relics with special permission export of dangerous goods export of labor services export of products made of imported materials export of services for private purposes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。