| 问题 | 宁波人才引进政策 |
| 释义 | 本市用人单位工作人员，要忠于祖国，遵守宪法和法律，具备创新科学精神和良好职业道德。符合A、B、C、D、E类条件的人员可通过所在用人单位申请高层次人才分类认定。 法律分析 1．在本市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作； 2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德； 3．符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。 拓展延伸 宁波市人才引进政策的申请流程与条件 宁波市人才引进政策的申请流程与条件主要包括以下几个步骤。首先，申请人需要在宁波市人才服务网上注册个人账户，并完善个人信息。接下来，根据自身情况选择适合的人才引进政策，如高层次人才、创新创业人才等，并查阅相关政策文件。然后，按照要求填写申请表格，提交相关材料，包括个人简历、学历证明、职称证书等。申请材料提交后，经过初审和综合评估，符合条件的申请人将进入面试环节。最后，通过面试后，申请人需按要求办理相关手续，如签订劳动合同、办理居住证等。申请人需满足相关条件，如具备相应的学历、职称、工作经验等。具体的申请流程与条件可根据不同政策文件的要求进行调整。 结语 在宁波市人才引进政策的申请流程中，申请人需要在宁波市人才服务网上注册个人账户，并完善个人信息。根据自身情况选择适合的人才引进政策，并查阅相关文件。填写申请表格，提交相关材料，经过初审和综合评估后进入面试环节。通过面试后，按要求办理相关手续。申请人需满足学历、职称、工作经验等条件。具体流程和条件请根据政策文件要求进行调整。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第四十八条 国家制定职业学校教职工配备基本标准。省、自治区、直辖市应当根据基本标准，制定本地区职业学校教职工配备标准。 县级以上地方人民政府应当根据教职工配备标准、办学规模等，确定公办职业学校教职工人员规模，其中一定比例可以用于支持职业学校面向社会公开招聘专业技术人员、技能人才担任专职或者兼职教师。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十三条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 |
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