| 问题 | 劳动仲裁裁决不服如何进行上诉？ |
| 释义 | 根据中国劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法的规定，对劳动争议的仲裁裁定不服的当事人可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼；对地方人民法院第一审裁定不服的，可以在裁定书送达后10天内向上一级人民法院提起上诉。 法律分析 对劳动争议的仲裁裁定不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若对地方人民法院第一审裁定不服的，可以在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 拓展延伸 劳动仲裁裁决不服时，如何有效维护自身权益？ 当劳动仲裁裁决不符合您的期望或对您的权益造成不公时，您可以采取一些措施来有效维护自身权益。首先，仔细审查裁决书，确保了解裁决的具体内容和理由。其次，咨询专业律师，他们可以帮助您评估上诉的可行性，并提供法律建议。接下来，根据相关法律程序和时限，准备上诉申请书并提交给适当的法院。在上诉过程中，您需要提供充分的证据和合理的法律理据来支持您的主张。同时，与对方进行积极的沟通和协商，寻求可能的解决方案。最后，密切关注案件进展和法庭的指示，确保您的权益得到妥善维护。请注意，以上仅为一般性建议，具体情况可能因地区和具体案件而异，建议在上诉过程中寻求专业法律意见。 结语 当劳动争议的仲裁裁定与您的期望不符或对您的权益造成不公时，您可以采取一些措施来保护自己的权益。首先，仔细审查裁决书，确保了解裁决的内容和理由。其次，咨询专业律师，他们可以帮助评估上诉的可行性，并提供法律建议。然后，根据相关法律程序和时限，准备上诉申请书并提交给适当的法院。在上诉过程中，您需要提供充分的证据和合理的法律理据来支持您的主张。同时，积极与对方进行沟通和协商，寻求可能的解决方案。最后，密切关注案件进展和法庭指示，确保您的权益得到妥善维护。请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区和案件而异，建议在上诉过程中寻求专业法律意见。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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