工资增补是什么意思？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资增补是什么意思？
释义	法律分析：工资增补的原因一种可能是企业或单位对薪酬机制、工资结构、工资基数或者工资等级进行了系统调整，认定时间在做出决定之前（比如从当年1月起执行），那么就需要对前几个月差额的部分进行补发。还有一种可能，是绩效兑现，业绩呈现往往有一定周期，实际测算的绩效结果如果高于当初发放薪酬时认定的绩效，那么就可能对差额的部分进行补发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	企业股权可不可以转让？公司股权怎么转让公司如何进行股权转让公司股权是否能转让自己的企业股权可以买卖吗一般公司可以出售股权吗？自己的企业股权可以买卖吗？失信人员能当股东吗失信被执行人可以转让股权吗？失信被执行人的股权能转让吗？失信被执行人可以股权转让吗？股东失信状态股权可以转让吗？股东失信状态股权可以转让嘛？失信人员可以当股东吗股东失信状态股权可以转让嘛失信被执行人能否转让股权？失信被执行人能否直接收购股权股东失信状态股权可以转让么？股东失信状态股权可以转让么失信人能做股东吗失信被执行人把公司股权转给别人但实际还是公司股东失信人员股权能变更吗股东失信状态股权可以转让吗 -法律知识失信被执行人的股权能转让吗 -法律知识严重失信企业可以股权变更吗 cap capability capability of adapting oneself to capability survey capability to work capable capable of payment capable of proof capable person capacitate capacities of parties other than mental capacity capacity Capacity Capacity capacity as a subject of law, capacity of legal subject capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。