工龄奖请假如何计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工龄奖请假如何计算
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
随便看	合并审理的案件判决书合并审理不一起判决使用多份判决书吗合并审理出几份判决书合并审理出几份判决书？两个案件合并审理合并审理的判决书两起案件怎么合并审理？民事合并审理判决书合并审理的判决文书内容合并审理判决书有几份合并审理的判决书范文合并审理的需要同时下判决书吗买卖合同纠纷合并审理判决书刑事案件合并审理分别出判决书吗合并审理的案子如何判决？刑事二审合议庭组成再审案件合议庭的组成刑事案件合并起诉民事合并审理的判决书范文民事案件合并审理民事案件合并审理开庭程序再审案件合议庭怎么组成民事案件合并审理的规定刑事案件两案合并审理的条件合并审理与并案审理的情形 unpublished work unpunished unqualified unqualified conveyance unqualified job-seeker unqualified party unqualified product unqualified right unquestionable evidence unratified unratified treaty unrealized unrealized appreciation unrealized gains and losses unrealized income unrealized offense unreasonable unreasonable charge unreasonable conduct unreasonable delay unreasonable restraint of trade unreasonable search unreasonable search and seizure unreasonable seizure unreclaimed land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：