| 释义 |
法律分析：《中华人民共和国劳动安全与健康保护法》要求用人单位应当加强对劳动者的安全生产教育和培训，并且在发生劳动安全事故时，必须立即组织抢救伤员和报告有关部门。如果雇主没有及时报告工伤事故，将会承担相应的法律责任。此外，工伤保险条例规定，工伤发生后3日内必须到社区医院或者上级医院进行诊治，同时也要填写伤情诊断表，用人单位需将伤情诊断表报送所在地县级以上人力资源社会保障部门备案。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动安全与健康保护法》第四十条：用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全生产意识和自我防护能力。
2.《中华人民共和国劳动安全与健康保护法》第五十二条：发生劳动安全事故后，用人单位应当立即组织抢救伤员和报告有关部门，接受调查处理。
3.《工伤保险条例》第十六条：劳动者发生工伤，用人单位应当及时报社区医院或者上级医院进行诊治，并填写伤情诊断表，向人力资源社会保障部门报告工伤信息。
4.《工伤保险条例》第二十条：用人单位不按规定为劳动者投保工伤保险或者不足额投保工伤保险的，应当承担由此产生的劳动者工伤保险待遇。
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