| 问题 | 破产清算的顺序有哪些规定 |
| 释义 | 法律分析：破产清算的顺序是：首先是清偿破产人所欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤金等费用，并将其纳入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费。然后清偿破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款。最后还应该偿还普通的破产债权。 一、公司破产清算员工工资怎么办？ 公司破产清算员工工资怎么办，是否可以优先得到受偿，答案是肯定的。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。 二、企业破产期间职工还会不会发工资 企业进行破产清算的时候，职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产足够的情况下，是会支付工资的。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、私企破产债务怎么办 由于资金短缺和日常经营等原因，企业可能会产生外部负债。企业破产时，应当启动破产清算程序，按照破产清算的顺序清偿债务。首先是破产费用和公共债务；其次是破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费，应当计入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金；三是破产人除前款规定外所欠的社会保险费用和税款；最后为普通破产债权。 法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款3、普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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