| 问题 | 劳动仲裁被申请人能否在开庭当天提交答辩状？ |
| 释义 | 劳动仲裁开庭申请人答辩技巧：旁听熟悉程序，准备充分资料，保持平和心态，依靠法律武器维护权益。劳动仲裁是劳动争议的解决程序，裁决应在45天内完成，可延期15天。案情复杂可提起诉讼。 法律分析 劳动仲裁开庭申请人答辩技巧如下： 1、提前去仲裁庭旁听一次，熟悉仲裁开庭的环节； 2、保持平和的心态，做好充分的资料准备和心理准备； 3、要有耐心和信心，依靠法律武器维护自己的合法权利。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 拓展延伸 劳动仲裁中被申请人是否有权在开庭当天递交答辩状？ 在劳动仲裁程序中，被申请人通常有权在开庭当天递交答辩状。根据劳动仲裁法和相关规定，被申请人在收到仲裁通知书后的规定时间内可以准备并递交答辩状。然而，需要注意的是，具体的递交时间要符合仲裁机构的规定，并确保对方当事人和仲裁庭都能在开庭前合理地收到答辩状。如果被申请人未能在规定时间内递交答辩状，可能会影响其在仲裁程序中的权益。因此，被申请人应及时准备并递交答辩状，以确保其合法权益得到充分保障。 结语 在劳动仲裁中，申请人答辩的技巧至关重要。首先，要提前去仲裁庭旁听，熟悉开庭环节；其次，保持平和心态，充分准备资料和心理准备；最后，要有耐心和信心，依靠法律武器维护自己的合法权益。劳动仲裁是劳动争议的解决途径，但也可作为提起诉讼的必要程序。被申请人应注意，在规定时间内准备并递交答辩状，以确保自身权益得到充分保障。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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