| 问题 | 国家公务员法公务员停薪留职是如何标准的 |
| 释义 | 律师分析： 第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。 第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 |
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