预支工资后离职属于什么性质-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	预支工资后离职属于什么性质
释义	视情况而定，如果预支的工资属于应得劳动报酬，那么拿了预支工资之后辞职就不算犯法，如果预支的工资超出了劳动者正常劳动应得的工资，那么劳动者辞职走人后不归还超发的部分工资就属于违法行为，用人单位有权利要求劳动者归还。
随便看	新交规超速规定 -交通违章超过规定时速 -法律知识超过规定时速10%以下会受到哪些处罚超规定时速50%以内接受什么处罚预防安全事故发生有哪些措施安全事故分析以及措施 -法律知识交警什么情况下鉴定车速 -交通事故鉴定交通事故车速怎么鉴定警察服务态度不好，怎样投诉工作满十年的年休假天数是多些工作多少年有10天年假网恋分手后还钱的法律 -法律知识网恋分手男方给女方的钱要还吗？网恋分手了钱可以要吗 -法律知识分手后索要分手费是不是敲诈？索要分手费算敲诈吗？分手了要分手费是不是敲诈勒索分手时威胁对方给分手费算敲诈勒索与否分手后索要分手费违法吗？索要分手费合法嘛？分手费索要是否构成敲诈勒索？分手后女方强行索要分手费违法吗分手索要分手费构成敲诈勒索吗索要分手费是不是犯法分手费算是敲诈勒索吗？强制获得强制缴纳强制结业强制解决强制解决方法强制解决争端强制解散强制戒毒强制戒毒工作强制戒毒期限强制戒毒所强制借款强制进行判决令强制拘留强制扣缴强制劳动强制劳役强制离婚强制令强制留场强制留场就业强制留置权强制履行强制履行令强制拍卖

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。