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问题
原单位工伤,单位破产了,现在新的单位上班,旧伤复发新单位工作造成的?
释义
法律分析:原单位因工作原因导致工伤,应由单位承担相应的赔偿责任。若原单位破产,则可向社会保险基金申请赔偿。在新单位上班后,若因工作原因导致旧伤复发,也应由新单位承担相应的赔偿责任。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条:“用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康,采取必要的措施和条件,预防和减少劳动者职业危害。”
2.《中华人民共和国社会保险法》第五十五条:“企业破产、疑难案件、担保人未能履行担保责任等原因,社会保险基金支出的保险待遇,由原责任单位或者个人或者政府予以补偿。”
3.《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第十一条:“劳动者因工作造成的职业病、工伤的鉴定,应当按照本条例的规定进行,鉴定的结果具有法律效力。”
4.《中华人民共和国民法典》第一百六十八条:“因不可抗力或者其他事由造成他人损失的,应当依照法律规定承担民事责任。”
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更新时间:2025/5/30 15:21:30