| 问题 | 原单位工伤,单位破产了,现在新的单位上班,旧伤复发新单位工作造成的？ |
| 释义 | 法律分析：原单位因工作原因导致工伤，应由单位承担相应的赔偿责任。若原单位破产，则可向社会保险基金申请赔偿。在新单位上班后，若因工作原因导致旧伤复发，也应由新单位承担相应的赔偿责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，采取必要的措施和条件，预防和减少劳动者职业危害。” 2.《中华人民共和国社会保险法》第五十五条：“企业破产、疑难案件、担保人未能履行担保责任等原因，社会保险基金支出的保险待遇，由原责任单位或者个人或者政府予以补偿。” 3.《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第十一条：“劳动者因工作造成的职业病、工伤的鉴定，应当按照本条例的规定进行，鉴定的结果具有法律效力。” 4.《中华人民共和国民法典》第一百六十八条：“因不可抗力或者其他事由造成他人损失的，应当依照法律规定承担民事责任。” |
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