压一月工资符合劳动法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压一月工资符合劳动法吗？
释义	法律分析：不合法。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	法定代表人变更的程序更换法定代表人需要哪些程序过程是怎样的法定代表人变更程序详细规定变更法定代表人的程序 "医保卡开通,需要多少时间可以使用" 失信被执行人法院撤销后征信恢复正常 -法律知识原告撤回起诉官司谁输执行阶段原告可以撤诉吗针对退休干部违法问题，探讨处罚措施公安局退休领导干部违规能由本级查吗 -退休轻伤不调解30天后怎么办 -法律知识交通事故导致轻微伤，30天后调解无果，怎么办？交通事故致轻微伤不调解30天后怎么办工程量清单模式下企业投标报价的展望施工招标划分协议数量时应考虑的影响因素包括名下的车被抵押怎么销户 -法律知识最新版机动车抵押/注销抵押登记身份证过期在外地可以补办么需要什么资料？异地身份证过期后如何办理补办手续？异地身份证过期补办需要哪些材料？身份证过期了异地补办流程？异地身份证过期怎么补办需要什么资料高速匝道逆行法律问题匝道逆行罚款标准及记分制度匝道实线变道怎么处罚 recommendation system recommendation to mercy recommendatory award recommended measure recommended practices recommended procedure recommended provisions recommended standard recommission of crime recompense recompute the term recompute the time limit reconcile reconcile reconciliation reconciliation reconciliation agreement reconciliation in court reconciliation of their own accord reconciliation of the litigants recondideration body recondition recondition expense reconducted alien reconfirm

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。