| 释义 |
教人〔1992〕8号《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》原文？教人〔1992〕8号《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》原文《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》（教人[1992]8号）原文如下：（1）浙教人函字（92）第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字（1989）1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。解释：也就是说，国家教委教人[1992]8号是对浙教人函字（92）第01号函的复函，复函当中已经说的很明确了，同意对寒暑假进行顺延指的是对浙江的教师，其它各地可根据学校的实际情况执行。而劳动部文件劳安字[1989]1号关于《女职工劳动保护规定》问题解答中解释，教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时间，由主管部门确定。(2)现行法规政策：2012年4月28日国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》，原来颁布的《女职工劳动保护规定》同时废止。解释：新颁布的《女职工劳动保护特别规定》实施的同时，原《女职工劳动保护规定》同时废止。《女职工劳动保护规定》的问题解答（劳安字[1989]1号）也随《女职工劳动保护规定》失效，而《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的答复函》是依据劳安字[1989]1号文件精神答复的，所以也随之失效。(3)自《女职工劳动保护特别规定》实施以来,国家教育部及云南省地方教育部门也没有相关“女教师产假遇到寒暑假可以顺延”的意见、规定或政策。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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