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问题
厂被收购了员工有赔偿没有 法律问题
释义
法律分析:
经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,超过半年的时间按照一个月的工资来计算,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
对于双倍赔偿,只有在用人单位违法解除与你的劳动关系时才能要求,劳动者主动离职的不能主张。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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更新时间:2025/3/21 17:58:57