| 问题 | 厂被收购了员工有赔偿没有 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，超过半年的时间按照一个月的工资来计算，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。 对于双倍赔偿，只有在用人单位违法解除与你的劳动关系时才能要求，劳动者主动离职的不能主张。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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