| 问题 | 接到解聘通知书还需要上班吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 1、如果《解除劳动合同通知书》里明确是立刻解除劳动合同，那么就不需要继续上班了。2、但是如果《解除劳动合同通知书》不是立刻执行，那么就必须干到通知书里规定的离职时间。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。