| 释义 |
法律分析：工伤丧葬费和工伤赔偿都是劳动者发生工伤时应该获得的补偿，但二者的性质和用途略有不同。工伤丧葬费是在员工因工作意外身故时，企业应承担的相关费用，旨在资助家属为死者送殡等相关支出。而工伤赔偿是指因工作意外导致员工丧失劳动能力的，员工需获得的相关医疗费、抚恤金以及生活补贴等。
法律依据：
1.《工伤保险条例》（国务院令第508号）第十四条：员工因工死亡，用人单位应当支付工伤丧葬费。工伤丧葬费的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2.《劳动保障监察条例》（国务院令第320号）第三十六条：用人单位未按照规定给予职工工伤丧葬费的，由劳动行政部门责令改正，同时可以处以罚款。
3.《中华人民共和国劳动合同法》（国务院令第485号）第四十四条：工伤期间，用人单位应当按照工伤保险制度为劳动者支付医疗费。劳动者在工伤期间因工作受伤或者患病生活需要的其他费用，由用人单位支付。
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