| 释义 |
法律分析：工伤赔偿和丧葬费用是两种不同的赔偿标准。工伤赔偿是指因工作受到意外事故伤害或患病而发生的医疗费用、护理费、误工费、伤残赔偿金等费用的理赔。而丧葬费用则是指在工作中因工死亡，由用人单位支付的丧葬费用。
法律依据：
- 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：工伤保险金包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位应当购买和支付工伤保险费用。
- 《中华人民共和国社会保险法》第十五条：“工伤保险金不包括丧葬费”。
- 《中华人民共和国国家赔偿法》第九条：“因执行职务任务受到损害的国家机关工作人员、军人和武警等，有下列经济损失的，可以申请国家赔偿：(三)死亡的，给予家庭经济补偿”。
以上法律依据表明，工伤赔偿是用人单位按法定程序支付的一种补偿，包括医疗费、误工补助金、伤残津贴等，而丧葬费用则是在工作中因工死亡由用人单位支付的丧葬费用。两者是不同的制度，需要根据相关法律法规进行区分和申领。
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