| 问题 | 未按规定缴纳社保经济补偿金是多少 |
| 释义 | 未按规定缴纳社保经济补偿金标准如下： 1、养老保险：单位未按规定参加养老保险的，应当按照未缴费时间和地区的不同，每月向被欠费职工支付不低于其本人最近一次缴费基数30%的经济补偿金，最高不超过当地最低工资标准的3倍； 2、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险：单位未按规定参加上述保险的，应当按照未缴费时间和地区的不同，每月向被欠费职工支付不低于当地最低工资标准50%的经济补偿金。 社保缴纳比例如下： 1、养老保险 （1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%； （2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%； （3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。 2、医疗保险 （1）城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%； （2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%； （3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。 3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。 4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。 5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。 6、大病医疗互助补充保险 （1）城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳； （2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳； （3）非成都农村户籍人员：自愿缴费。 综上所述，五险一金的规定也是为了保障劳动者的切身利益，必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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