| 问题 | 工伤九级工资4500赔多少钱？ |
| 释义 | 工伤九级工资4500赔偿标准需根据实际损失情况判断，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。工伤赔偿项目及金额需根据医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等确定。工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿标准的前提。 法律分析 一、工伤九级工资4500赔多少钱? 工伤九级工资4500赔多少钱，应当是根据实际的损失情况来进行不同的判断。 1、一次性伤残补助金：7月乘以本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)乘以2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)乘以2月 4、停工留薪期工资：治疗时间乘以本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数乘以120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费：治疗天数乘以30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检查费：按实际 二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明是什么？ 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)乘以住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)乘以人数乘以天。 辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准; 停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇 2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 在我们的现实生活当中发生了工作性的伤害，那么首先是需要对于工伤进行认定，其次就是需要对劳动能力等其进行鉴定，只有这样才能够确定，最终的赔偿的标准，因为这其中是包括有一次性伤残补助金，还有就是工伤就业补助金以及新缴费用等等。 结语 根据以上内容，工伤九级工资4500元的赔偿金额应根据实际损失情况进行判断。赔偿项目包括一次性伤残补助金、工伤就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、医药费、交通费、鉴定费检查费等。具体赔偿金额根据相关地方规定标准来确定。同时，工伤认定和劳动能力鉴定也是确定最终赔偿标准的重要步骤。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 |
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