实习生算正式员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生算正式员工吗
释义	法律主观：首先要看你是以什么名义实习了，如果你是在校生去实习的话，那么实习生是不适用劳动法的保护的，也就是不适用最低工资标准。因为《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，如果是在校实习生，不适用劳动法保护。
随便看	贪污受贿了会坐牢吗贪污受贿要坐牢吗贪污受贿判刑还给工资吗贪污罪坐牢还用交公款吗受贿后离职怎么判刑受贿后退掉算不算受贿公职人员辞职后是否追究刑事责任涉嫌商业贿赂罪离职能办理离职手续吗多长时间退还不算受贿? 已离职员工查出收受贿赂是否要追责 -法律知识公务员受贿过时效还开除吗挪用公款离职后还会追究以前的责任吗在职时为他人谋利离职后收钱的构成受贿罪吗？受贿后几天就退还多长时间退还不算受贿公务员受贿开除公职吗？官员受贿要开除公职吗行贿被退回还需要追究法律责任吗受贿主动退回怎么样索贿后退还算受贿吗在职时为人谋利，离职后收受财物的构成受贿罪吗离职后收受财物如何认定多长时间退还不算受贿？商业贿赂罪离职转正应该如何处理已离职员工查出收受贿赂是否要追责法律问题 higher organ higher people's court Higher Peoples Court higher people's procuratorate higher procuratorate higher prosecutor's office higher tribunal highest highest administrative authorities highest administrative organ highest amount of credit highest and best use highest audit agency highest bid highest bidder highest court highest-in first-out highest judicial agency highest judicial office highest organ of state administration highest organ of state power highest police officer highest possible price highest quotation highest supervisory organ

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：